Singapura harus mematuhi perjanjian internasional dan mengizinkan perusahaan multinasional untuk mentransfer staf asing ke sini, Penjabat Menteri Tenaga Kerja Tan Chuan-Jin mengatakan kemarin, ketika ditanya apakah transfer tersebut menghindari Kerangka Pertimbangan Adil yang baru.
Kerangka kerja, yang mulai berlaku Agustus mendatang, mengharuskan semua perusahaan untuk mengiklankan lowongan di bank pekerjaan pemerintah sebelum mempekerjakan orang asing yang terampil.
Tan menjawab pertanyaan seorang warga pada sebuah dialog di divisi Woodgrove dari GRC Sembawang selama kunjungan komunitas menteri pertamanya.
Oun Hui Ping, 38, memuji persyaratan iklan baru tetapi khawatir bahwa perusahaan multinasional (MNC) dapat mengeksploitasi “celah” dengan membawa orang asing sebagai “staf transfer”.
Sebagai jawaban, Tan merujuk pada Perjanjian Umum Organisasi Perdagangan Dunia tentang Perdagangan Jasa, dan mencatat bahwa transfer intra-perusahaan tunduk pada aturan ketat.
Pekerja harus telah dipekerjakan setidaknya selama satu tahun sebelumnya dan harus menjadi manajer, eksekutif atau spesialis.
Pekerja yang dipindahkan dapat tinggal selama periode dua tahun, yang dapat diperpanjang tiga tahun sekaligus hingga total delapan tahun.
Tetapi Tan juga mencatat bahwa banyak orang asing tidak berada di sini di bawah transfer semacam itu.
Dia berpendapat bahwa Singapura harus membuatnya berharga bagi perusahaan multinasional untuk berada di sini, karena mereka menghasilkan pekerjaan, dan tenaga kerja yang beragam adalah salah satu faktor yang menarik.
Mengenai kerangka kerja baru, dia berkata: “Ini adalah salah satu kebijakan di mana akan ada individu yang akan merasa bahwa kita tidak cukup melindungi warga Singapura.
“Tapi perspektif saya adalah, kita perlu melindungi warga Singapura dengan menghasilkan lapangan kerja.”
Pertanyaan lain datang dari Benny Lim, 22, yang bertanya apa arti “normal baru” dalam politik bagi staf pemerintah garis depan atau pemimpin akar rumput.
Mr Tan mengatakan bahwa staf garis depan akan memiliki waktu yang lebih sulit karena orang lebih menuntut.
Tetapi meskipun “mungkin ada alasan bagus mengapa Anda frustrasi”, itu bukan alasan bagus untuk memperlakukan seseorang dengan buruk, katanya.
“Normal baru” tidak berarti menerima ini, katanya. “Saya pikir kita perlu mendorong kembali dan mengatakan ini bukan masyarakat yang kita inginkan.”
Sebelum menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Tan juga berbicara tentang bagaimana setiap penduduk dapat membantu menciptakan komunitas yang diinginkannya.
“Bayangkan sebuah komunitas di mana orang benar-benar mengenal satu sama lain. Itulah pembangunan bangsa,” katanya kepada sekitar 100 warga yang menghadiri dialog, dan menambahkan: “Ini dimulai dengan Anda.”
Dia membuat poin ini setelah bergabung dengan mereka untuk diskusi tentang isu-isu seperti bagaimana mendorong warga untuk menjadi sukarelawan dan inisiatif akar rumput baru.
Penduduk pertama-tama membentuk kelompok-kelompok kecil untuk membahas masalah ini, sebelum berkumpul untuk berbagi kesimpulan mereka dengan cara yang mengingatkan pada sesi Our Singapore Conversation yang diadakan sebelumnya.
Kunjungan Tan ke Woodgrove, yang diselenggarakan oleh penasihat akar rumput lingkungan dan anggota parlemen Ong Teng Koon, dimulai kemarin pagi di Karnaval Keluarga Tiga Generasi dan Pameran Pembelajaran Seumur Hidup.
Bersama sekitar 3.000 penduduk, menteri mencicipi makanan lokal seperti Mee Siam dan mencoba permainan tradisional seperti chapteh.
Dia juga mampir ke stan pekerjaan yang merupakan bagian dari pameran.
Dalam menghadapi krisis tenaga kerja yang sedang berlangsung dan kebijakan pekerja asing yang ketat, para bos ini sangat ingin mempekerjakan orang Singapura – dan mendapatkan foto dengan Penjabat Menteri Tenaga Kerja juga.