“China saat ini telah menjadi lahan subur bagi talenta dari semua lapisan masyarakat, sementara Hong Kong telah mengantarkan periode terbaik untuk mendorong ekonomi dan pembangunan,” katanya. “Kami bersedia bekerja dengan pemerintah Hong Kong … untuk membangun fondasi bakat yang lebih kuat.
“Kami menantikan bakat dari semua lapisan masyarakat di dalam dan luar negeri … menjajaki peluang di Tiongkok, terutama di Hong Kong. Mereka dapat memanfaatkan sepenuhnya peluang yang dihasilkan oleh pembangunan berkualitas tinggi negara itu dan kemakmuran serta stabilitas Hong Kong untuk mewujudkan impian mereka.”
Kementerian Wang berada di bawah lingkup Dewan Negara. Ini mengawasi standar kebijakan ketenagakerjaan nasional dan mengelola sistem jaminan sosial negara.
Pada pertemuan puncak itu, Wang mengatakan dia telah meminta otoritas terkait di Greater Bay Area untuk lebih mendukung penduduk daratan saat mereka mengembangkan karir mereka di Hong Kong. Namun, dia tidak mengumumkan langkah-langkah baru.
Wilayah teluk mengacu pada inisiatif ambisius Beijing untuk mengubah Hong Kong, Makau, dan sembilan kota daratan menjadi kekuatan ekonomi berteknologi tinggi terintegrasi pada tahun 2035.
Tenaga kerja Hong Kong menyusut 140.000 dari 2020 hingga 2022. Data sensus menunjukkan bahwa populasi naik 0,4 persen menjadi 7,5 juta pada akhir 2023 dibandingkan tahun sebelumnya, dengan laporan yang menghubungkan peningkatan tersebut dengan penerimaan penduduk daratan melalui berbagai skema bakat.
Chief Executive John Lee Ka-chiu mengatakan kepada KTT bahwa hampir 180.000 aplikasi di bawah berbagai skema masuk bakat telah disetujui pada akhir bulan lalu.
Dia juga mengatakan bahwa lebih dari 120.000 orang telah tiba di Hong Kong sepanjang tahun ini di bawah berbagai inisiatif.
Di antara mereka, 47.000 tiba di bawah Skema Top Talent Pass. The Post melaporkan bulan lalu bahwa 95 persen dari mereka yang disetujui berasal dari daratan.
Sekretaris Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Chris Sun Yuk-han mengatakan pemerintah akan meningkatkan upaya untuk mencari bakat dari bagian lain dunia.
“Kami sangat yakin bahwa begitu kami memberi tahu mereka semua prospek pertumbuhan dan semua peluang yang sangat menarik di sini di Hong Kong, banyak talenta di Asia Tenggara serta Eropa akan memikirkan Hong Kong dan mereka benar-benar akan memberi Hong Kong kesempatan yang bagus,” katanya.
KTT tingkat tinggi diadakan di Pusat Konvensi dan Pameran di Wan Chai bersamaan dengan CareerConnect Expo, yang menyediakan informasi tentang akomodasi, layanan bank, dan pencarian kerja.
Tetapi para peserta mengatakan target audiens dan posisi pameran itu tidak jelas. Di antara mereka yang mengatakan mereka merasa kecewa adalah mahasiswa Jack Li, 19, dan Kevin Long, 20, yang berasal dari Guanghou. Kedua mahasiswa kimia itu mengatakan mereka mengincar pekerjaan dalam penelitian dan pengembangan ilmiah.
“Ini bukan bursa kerja atau presentasi industri … Informasi [yang diberikan oleh peserta pameran] semuanya sedikit kabur,” kata Li.
Long menambahkan: “Tata letak pameran tidak jelas dan jangkauan peserta pameran tidak terlalu komprehensif. Sebagian besar stan di sini terkait dengan properti, TI, dan keuangan, dan tidak relevan dengan apa yang kami lakukan.”
Seorang profesional pengangguran berusia 22 tahun di sektor analisis data dan transformasi digital mengunjungi pameran untuk mencari peluang kerja.
Dia mengatakan dia menyelesaikan studi sarjananya di University of Hong Kong dan bekerja di sebuah start-up selama setahun sebelum dia diberhentikan ketika itu diturunkan.
Wanita India itu mengatakan informasi dalam bahasa Inggris terbatas di pameran dan sebagian besar dalam bahasa Cina, dan tidak ada banyak pilihan bagi mereka yang hanya berbicara bahasa Inggris.
“Sebagian besar perusahaan mencari Anda untuk mengisi survei mereka untuk kumpulan bakat dan basis data. Tapi saya sudah melakukan itu ketika melamar [pekerjaan] di rumah,” katanya.
“Saya mencari komunikasi yang lebih pribadi dengan perusahaan atau perekrut daripada hanya mengisi formulir.”