Saya mendukung kelompok kerja tripartit baru yang akan mempelajari bagaimana meningkatkan upah lebih banyak pekerja berpenghasilan rendah (Kelompok tripartit baru untuk mempelajari bagaimana menaikkan upah pekerja berupah rendah, 30 Oktober).
Untuk lebih melindungi pekerja, saya berharap kelompok ini juga mengusulkan mekanisme untuk mengidentifikasi dan mencegah perusahaan yang menindas dalam struktur upah mereka dan yang mungkin mengeksploitasi pekerja.
Mekanisme intervensi seperti model upah progresif atau upah minimum, dan transfer langsung seperti Workfare, memberikan obat bagi pekerja yang menerima upah kurang.
Namun, kita perlu melampaui mekanisme ini untuk mengidentifikasi dan mencegah penindasan upah yang tidak adil.
Semua bisnis mencoba menjaga biaya tetap rendah untuk memaksimalkan keuntungan, tetapi bagaimana jika beberapa bisnis bertindak terlalu jauh?
Misalnya, mungkin ada pengusaha yang menjaga upah pekerja terlalu rendah sambil membayar sendiri gaji besar dan menyatakan keuntungan besar bagi pemegang saham mereka. Mereka mungkin menolak seruan untuk menaikkan upah rendah dengan bersikeras bahwa para pekerja meningkatkan produktivitas mereka terlebih dahulu.
Pekerja berupah rendah sering tidak memiliki daya tawar dan informasi untuk berhasil bernegosiasi dengan majikan tersebut. Mencari pekerjaan lain juga tidak selalu menjadi pilihan.
Di Singapura hari ini, saya berharap kita dapat mengandalkan hubungan tripartit kita yang kuat untuk mengatasi hal ini.
Pemerintah juga dapat mempertimbangkan untuk bertindak terhadap perusahaan-perusahaan yang sangat menyimpang dan menganggap mereka tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan bantuan pemerintah.
Ini adalah periode yang sulit bagi banyak dari kita. Pengusaha dan karyawan perlu percaya dan bergantung satu sama lain.
Saya berharap kelompok tripartit akan membuat rekomendasi untuk membantu mempertahankan kesejahteraan pekerja kita, mendukung perusahaan kita yang berjuang yang secara sah berusaha keras untuk menjaga bisnis mereka berjalan dan bertindak melawan majikan yang bandel.
Saya berharap Singapura akan dapat melindungi bisnis dan pekerjaan, dan menyeimbangkan keuntungan dengan empati.
Ahmad Firdaus Daud